Supervision / Fortbildung für Teams

Ohne kompetente Teams kommt eine lebendige und zukunftsfähige Schule nicht aus.

Wie gelingt es, dass Teams gut zusammenarbeiten und professionelle Ergebnisse erzielen?

Nur starke Teams können Konflikte konstruktiv lösen und mit ihren Ergebnissen einen Mehrwert gegenüber der Einzelleistung erzielen.

Dank Team-Coaching kann jede schulische Gruppe und das Kollegium als Gesamtgruppe Teamstärke entwickeln.

Die Schulleitung kann T-Coaching als Fortbildung buchen.

T-Coaching

Von der Arbeitsgruppe zum pädagogisch-produktiven Team

Phasen der Teamentwicklung reflektieren ("Teamentwicklungsuhr")
Rolle des Teams in der Schule bestimmen (Positionierung)
Ziele und Aufgaben des Teams identifizieren (beteiligungsorientierte Zielentwicklung)
Arbeitsstrukturen entwickeln (beteiligungsorientierte Handlungsentwicklung)
Motivation aufbauen ("Team-Flow")

Das Team stärken

Zusammenarbeit optimieren ("Kreatives Feld", strukturiert-beteiligungsorientierte Reflexion)
Kommunikation im Team verbessern ("Wertschätzende Kommunikation", "Gewaltfreie Kommunikation")
Ergebnisse und Erfolge sichtbar machen (Strategieentwicklung zur Teampräsenz)
Teamarbeit weiterentwickeln (Evaluation und beteiligungsorientierte Strategieentwicklung)