Coaching / Fortbildung für Lehrkräfte
Gönnen Sie sich ein Einzel-Coaching. Besonders effektiv ist ein 3h-Intensiv-Coaching: hohe Konzentration auf nachhaltige Lösungen bei einmaligem Zeiteinsatz.
Nur Lehrer*innen mit einer starken Lehrerpersönlichkeit können Klassen
und Kurse pädagogisch und durchsetzungsstark führen.
Dank Coaching optimieren Sie Ihr Classroom Management, erweitern Ihre Konfliktstrategien und verbessern Ihre Beziehungen in Ihren Klassen und Kursen. Werden Sie zum Vorbild für Ihre Schüler*innen!
Die Schulleitung kann LK-Coaching als Personalentwicklungsmaßnahme oder thematische Schwerpunkte als Fortbildung buchen.
LK-Coaching
Starke Lehrerpersönlichkeit
- Klassen/Kurse authentisch führen (Wertebasierung, Classroom Management)
- Positive Beziehungen zu Schüler*innen entwickeln (Stärkenorientierung, pädagogische Beziehungsarbeit)
- Klassengemeinschaft fördern (Classroom Management, Gruppendynamik)
- Vorbild sein (Classroom Management, Persönlichkeitsentwicklung, Körpersprache)
- Elterngespräche professionell führen (Kommunikation)
- Eigene Stärken erkennen (Persönlichkeits- und Stärkenprofil)
- Selbstmanagement optimieren (Effektive Unterrichtsvorbereitung, Zeit- und Ordnungsmanagement)
Belastungsmanagement
- Konflikte lösen (Lösungsorientiertes Konfliktmanagement)
- Anforderungen professionell begegnen (Strategieentwicklung)
- Überforderungsdynamiken erkennen (Psychohygienische Reflexion)
- Persönliche Balance entwickeln (Anregungen für Selbst-Coaching)
Karriere-Coaching
statt innerer Immigration
- Weiterkommen reflektieren (Feldanalyse, Positionierung)
- Authentisch bleiben (Wertebasierung und Stärkenprofil)
- Leitungsaufgaben reflektieren (Führungsstil, Verantwortungskompetenz)
- Bewerbung vorbereiten
- Ruhestand, auch vorzeitig, gelassen mit neuer Perspektive entgegensehen (Loslassen, Perspektiventwicklung, Abschied)