Coaching, Supervision, Kollegiale Beratung

 

 

Erfahren.

Wertschätzend.

Zuverlässig.

Foto von Gabriele Boll - Coach in Schulen in Göttingen und Süd-Niedersachsen

Einzel-Coaching für Schulleitungen und Lehrkräfte

Raum mit blauer Neon-Schrift an der Wand: Trust the process. An den Coachingprozess glauben. Vertrauen in den Coachingprozess entwickeln.
  • Nehmen Sie telefonisch oder per E-Mail Kontakt mit mir auf. Sie schildern Ihr Anliegen, ich zeige Ihnen mögliche Lösungswege auf. Diese Beratung ist kostenlos. Im Anschluss entscheiden Sie in Ruhe, ob ein Coaching für Sie infrage kommt.
  • Während eines ersten Coachingtermins lernen wir uns näher kennen und beginnen vertrauensvoll an Ihrem Anliegen zu arbeiten. Wenn Ihnen das Coaching guttut, verabreden wir uns zur Weiterarbeit.
  • In den nächsten Sitzungen oder im "Intensiv-Coaching" (3 Std.) arbeiten wir vertieft an einer Lösungpositiven Veränderung für Sie.
  • Am Ende jeder Sitzung reflektieren wir und überlegen gemeinsam, ob, wann und wie es weitergehen soll.

In der Regel läuft ein Einzel-Coaching als

lösungsorientiertes, strukturiertes Gespräch ab.

Dabei geht es um die ganzheitliche Betrachtung Ihres Anliegens in der Wechselwirkung mit dem sozialen System Ihrer Schule und Ihren persönlichen Beziehungen.

 

Wenn es mir passend erscheint, schlage ich Ihnen situativ weitere Coachingmethoden vor, die ich erkläre und anwende, wenn Sie einverstanden sind.

Meistens sind das Verfahren, um Ihr kreatives Potenzial bzw. Ihre Gefühlswelt stärker einzubeziehen 

(imaginative oder hypnosystemische Methoden, Embodiment oder Achtsamkeitsübungen)

Teamcoaching + Supervision + Kollegiale Beratung

Teammitglieder formen mit geballter Faust eine gemeinsame Mitte über einem Tisch im Lehrerzimmer oder Schulleitungs-Büro.

 

  • Nehmen Sie telefonisch oder per E-Mail Kontakt zu mir auf. Sie schildern Ihr Anliegen, ich zeige Ihnen Möglichkeiten auf. Diese Beratung ist kostenlos.
  • Gerne formuliere ich ein schriftliches Angebot für Sie.
  • Sie entscheiden sich in Ruhe.

 

Beim Team-Coaching und bei der Moderation von Prozessen im gesamten Kollegium arbeite ich beteiligungsorientiert, indem ich sinnvolle Gruppenprozesse für Sie organisiere. Es können Methoden wie z.B. Liberating Structures, World Café, Open Space oder Zukunftswerkstatt zum Einsatz kommen.

Supervisionssitzungen in einer Gruppe, die sich freiwillig zusammen gefunden hat, leite ich für Sie. Ich stelle meinen externen Blick mit Impulsen und Anregungen zur Verfügung.

Kollegiale Beratung biete ich als Workshop an. Sie lernen die Methode und können selbstständig damit weiterarbeiten.

Meine Leit-Prinzipien

Stärken stärken.

Sorgfältig vorgehen.

Vertraulichkeit sichern.

Für diese Werte stehe ich